Сохранение беременности

Работающая, беременная женщина подчас оказывается вынужденной быть в изоляции от всех окружающих, сидя дома. Это делается в случае угрозы ее здоровью или здоровью малыша во время беременности. В данном случае, юридически она имеет право на пособие по беременности (гимлат hерайон), которая компенсирует ей временную потерю работы вследствие беременности. Данное пособие составляет месячную зарплату женщины из расчета средней зарплаты, установленной на рынке по ее специальности.

Для получения пособия статус женщины должен отвечать следующим требованиям:

1.      Она должна иметь статус гражданина государства Израиль.

2.      Будучи наемной работницей (оведет схира) или владелицей собственного бизнеса (ацмаит), за которую были выплачены взносы минимум за 6 месяцев из 14, предшествовавших прекращению трудовой деятельности вследствие необходимости лечь на сохранение беременности.

3.      Дипломированный акушер-гинеколог должен заполнить специальный бланк, в котором необходимо указать, что женщина находилась на сохранении беременности минимум 30 дней подряд.

4.      Лежащая на сохранении беременности женщина не имеет права получать пособие по беременности от какой-либо организации, кроме института национального страхования (Битуах Леуми).

Для получения пособия вам необходимо иметь справку о 30 больничных днях. После этого, необходимо подать прошение на имя ближайшего к вашему дому отделения Битуах Леуми в течение года с окончания срока сохранения беременности. К прошению надо приложить справку от врача, подтверждающую факт временного прекращения работы, и Битуах Леуми переведет на ваш банковский счет причитающуюся вам компенсацию.

Если вам дали разрешение на получение компенсации на срок не менее 1 месяца, и вы уже не находитесь на хранении беременности, в случае необходимости повторного (не дай Бог, конечно!), вы будете иметь право на повторную компенсацию, но только если вы лежали на сохранении беременности не менее 14 дней.

Социальные надбавки:

На протяжении сохранения беременности, ваш работодатель обязан продолжать делать социальные отчисления (речь идет о пенсионном фонде, к примеру). Начисление этих денег возможно лишь при выполнении некоторых условия:

v     Вы работаете на одной постоянной работе не менее полугода.

v     Все социальные условия (то есть ваши права и обязанности) четко прописаны в трудовом договоре,  который вы подписывали при найме на работе.

v     Вы продолжаете регулярно выплачивать свои взносы в страховой фонд.

Итак, вот примерные условия получения женщиной необходимых ей денег.

Будьте здоровы и пусть беды минуют вас стороной!

(не используйте HTML тэги)

* Поля отмеченные звёздочкой обязательны к заполнению.

Максимально допустимое количество символов 2500 (включая пробелы).

Комментарии, содержащие:
призывы к насилию, а также оскорбления и хамские высказывания в отношении участников дискуссии будут удалены администрацией

*Ваше имя и город: (Алексей Толстой, Иерусалим)

Ваш e-mail адрес: (alex@MamaInfo.co.il)

Проверка подлинности

Для публикации сообщения введите код подтверждения